2020 年 8 月总监文告
亲爱的社友
在我们穿越抗击新冠疫情全球大流行的道路上,扶轮现况一如即往持续扩展。随着全球各国对一些经济体逐渐解封后,扶轮社友通过在线(虚拟)和实体会议的双组合形式与社区保持互动。8 月份是社员与创立新扶轮社扩展月。社员是扶轮社的基石,他们对扶轮社的运行和自我更新举足轻重。有了更多的社友入社,扶轮社就可以为社区做更多的服务工作,并吸引新社员。
尽管有新扶轮社陆续的成立, 本区过去 3 年的会员平均增长率保守地低于 2%。3310 地区可以采取更多的工作如细心的关怀与提高社友服务参与度来留住现有社友。在 2019-20 扶轮年度,现有社员的保留率为 87.37%,刚加入新社员的保留率则为 91.09%。尽管去年我们引进了 287 名新社友,但我们也在同年流失了 317 位社友。COVID-19新冠疫情因素对社员离开日益增多也起到了一定作用。。
本着国际扶轮社长霍尔格.柯纳克 8 月份的文告,我鼓励本区内各扶轮社在自身与持续发展方面多作思考,探讨我们如何留住现有社友并吸引新社员加入。年龄不会是加入扶轮社的障碍。不同年龄组的社员将带给我们各种新想法和模式,为整个社区作出贡献。国际扶轮社长霍尔格.柯纳克 还鼓励 3310 地区和各扶轮社以新的创社模式,扩大推广范围,引进有潜质的新社友。
本区社员委员会主委前社长萨拉瓦南 PP Saravanan Krishna 和创社发展委员会主委前社长沈西蒙 PP Simon Sim 正在拟定一项计划,以实现区的社员人数目标。区内各委员会主委在(D-LEAD)学习与发展委员会的协助下将分别在2020 年 8 月 15 日与 22 日举办一场研讨会,主题为:充满活力的扶轮社(涉社员发展委会/扶轮基金和公众形象委会)请锁定有关日期, 出席支持这个研讨会。
可以预见,今年的社员成长人数目标具挑战性,但我们必须继续努力,保留和吸引那些生活习惯有别与我们的新成员。我想重申,扩展社员事务不仅仅取决于社长或社员发展委员会主委的职责。而应该是社员的集体责任。因为扶轮打开机会,让我们寻找新的机遇,巩固我们的友谊,共同服务社会,
2020-2021 年度 3310 地区总监
拉贾莫汉。穆尼萨米